SETOR SHC SUL CL 114 BLOCO D S/N - LOJA 35 - PARTE C - ASA SUL - Brasília/DF - 70377-540
Atividade principal: CNAE 6201-5/01 - Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda. Categoria Acharei: Soft…Atividade principal: CNAE 6201-5/01 - Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda. Categoria Acharei: Software (Informática, Telecom e Automação). Porte demais. Sociedade Anônima Fechada. Filial. Capital social: R$ 62.882.682,31. Situacao cadastral: Baixada desde 31/12/2012. Inicio das atividades: 28/02/2001. CNAEs secundarios: 6204-0/00 - Consultoria em tecnologia da informação.
SETOR SHC SUL CL 114 BLOCO D S/N - LOJA 35 - PARTE C - ASA SUL - Brasília/DF - 70377-540
(61) 2108-7070
Atividade principal: CNAE 6201-5/01 - Desenvolvimento de programas de computador sob enco…Atividade principal: CNAE 6201-5/01 - Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda. Categoria Acharei: Software (Informática, Telecom e Automação). Porte demais. Sociedade Anônima Fechada. Filial. Capital social: R$ 62.882.682,31. Situacao cadastral: Baixada desde 31/12/2012. Inicio das atividades: 28/02/2001. CNAEs secundarios: 6204-0/00 - Consultoria em tecnologia da informação.
EFICACIA ORGANIZACAO | EFICACIA ORGANIZACAO LTDA
SETOR SHS QUADRA 6 CONJUNTO A BLOCO A SN - SALA 501 E 512 - ASA SUL - Brasília/DF - 70316-102
Atividade principal: CNAE 6201-5/01 - Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda. Categoria Acharei: Soft…Atividade principal: CNAE 6201-5/01 - Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda. Categoria Acharei: Software (Informática, Telecom e Automação). Porte microempresa. Sociedade Empresária Limitada. Matriz. Capital social: R$ 200.000,00. Situacao cadastral: Ativa desde 03/11/2005. Inicio das atividades: 04/05/1982. CNAEs secundarios: 6204-0/00 - Consultoria em tecnologia da informação; 6209-1/00 - Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação; 6311-9/00 - Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet; 7733-1/00 - Aluguel de máquinas e equipamentos para escritórios (+3).
SETOR SHS QUADRA 6 CONJUNTO A BLOCO A SN - SALA 501 E 512 - ASA SUL - Brasília/DF - 70316-102
(61) 2193-1454
Atividade principal: CNAE 6201-5/01 - Desenvolvimento de programas de computador sob enco…Atividade principal: CNAE 6201-5/01 - Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda. Categoria Acharei: Software (Informática, Telecom e Automação). Porte microempresa. Sociedade Empresária Limitada. Matriz. Capital social: R$ 200.000,00. Situacao cadastral: Ativa desde 03/11/2005. Inicio das atividades: 04/05/1982. CNAEs secundarios: 6204-0/00 - Consultoria em tecnologia da informação; 6209-1/00 - Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação; 6311-9/00 - Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet; 7733-1/00 - Aluguel de máquinas e equipamentos para escritórios (+3).
DIGITAL PAG TECNOLOGIA E SOLUCOES | DIGITAL PAG TECNOLOGIA E SOLUCOES LTDA
SETOR SRTVS QD 701 CONJUNTO E BLOCO 03 130 - SALA 205 - ASA SUL - Brasília/DF - 70340-901
Atividade principal: CNAE 6202-3/00 - Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis. Categor…Atividade principal: CNAE 6202-3/00 - Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis. Categoria Acharei: Software (Informática, Telecom e Automação). Porte microempresa. Sociedade Empresária Limitada. Matriz. Capital social: R$ 70.000,00. Situacao cadastral: Ativa desde 11/10/2023. Inicio das atividades: 14/06/1995. Regime: Simples Nacional. CNAEs secundarios: 4642-7/02 - Comércio atacadista de roupas e acessórios para uso profissional e de segurança do trabalho; 4646-0/01 - Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria; 4646-0/02 - Comércio atacadista de produtos de higiene pessoal; 4647-8/01 - Comércio atacadista de artigos de escritório e de papelaria (+20).
SETOR SRTVS QD 701 CONJUNTO E BLOCO 03 130 - SALA 205 - ASA SUL - Brasília/DF - 70340-901
(61) 9000-7490
Atividade principal: CNAE 6202-3/00 - Desenvolvimento e licenciamento de programas de com…Atividade principal: CNAE 6202-3/00 - Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis. Categoria Acharei: Software (Informática, Telecom e Automação). Porte microempresa. Sociedade Empresária Limitada. Matriz. Capital social: R$ 70.000,00. Situacao cadastral: Ativa desde 11/10/2023. Inicio das atividades: 14/06/1995. Regime: Simples Nacional. CNAEs secundarios: 4642-7/02 - Comércio atacadista de roupas e acessórios para uso profissional e de segurança do trabalho; 4646-0/01 - Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria; 4646-0/02 - Comércio atacadista de produtos de higiene pessoal; 4647-8/01 - Comércio atacadista de artigos de escritório e de papelaria (+20).
POLYDATA PROJETOS DE SISTEMAS E CONSULTORIA LTDA
LOC SIA/SUL QUADRA 5C S/N - LOTE 14 SALA 103 - ASA SUL - Brasília/DF - 71200-055
Atividade principal: CNAE 6204-0/00 - Consultoria em tecnologia da informação. Categoria Acharei: Software (Informática…Atividade principal: CNAE 6204-0/00 - Consultoria em tecnologia da informação. Categoria Acharei: Software (Informática, Telecom e Automação). Porte microempresa. Sociedade Empresária Limitada. Matriz. Situacao cadastral: Inapta desde 28/08/2018. Inicio das atividades: 26/12/1980.
LOC SIA/SUL QUADRA 5C S/N - LOTE 14 SALA 103 - ASA SUL - Brasília/DF - 71200-055
Atividade principal: CNAE 6204-0/00 - Consultoria em tecnologia da informação. Categoria…Atividade principal: CNAE 6204-0/00 - Consultoria em tecnologia da informação. Categoria Acharei: Software (Informática, Telecom e Automação). Porte microempresa. Sociedade Empresária Limitada. Matriz. Situacao cadastral: Inapta desde 28/08/2018. Inicio das atividades: 26/12/1980.
RADAR ELETRONICA E TELECOMUNICACOES LTDA
SCS QD 02 BL C 104 - SALA 322 ED. GOIAS - ASA SUL - Brasília/DF - 70310-500
Atividade principal: CNAE 2632-9/00 - Fabricação de aparelhos telefônicos e de outros equipamentos de comunicação, peça…Atividade principal: CNAE 2632-9/00 - Fabricação de aparelhos telefônicos e de outros equipamentos de comunicação, peças e acessórios. Categoria Acharei: Software (Informática, Telecom e Automação). Porte demais. Sociedade Empresária Limitada. Matriz. Situacao cadastral: Baixada desde 31/12/2008. Inicio das atividades: 01/02/1980.
SCS QD 02 BL C 104 - SALA 322 ED. GOIAS - ASA SUL - Brasília/DF - 70310-500
Atividade principal: CNAE 2632-9/00 - Fabricação de aparelhos telefônicos e de outros equ…Atividade principal: CNAE 2632-9/00 - Fabricação de aparelhos telefônicos e de outros equipamentos de comunicação, peças e acessórios. Categoria Acharei: Software (Informática, Telecom e Automação). Porte demais. Sociedade Empresária Limitada. Matriz. Situacao cadastral: Baixada desde 31/12/2008. Inicio das atividades: 01/02/1980.
SMARTY WORKS - SOLUCOES CRIATIVAS E SISTEMAS INTELIGENT | EXLASE CONSULTORIA E INFORMATICA LTDA
SETOR SEPS E/Q 707/907 BLOCO C LOTE E SALA 214 S/N - ED SAN MARINO - ASA SUL - Brasília/DF - 70390-078
Atividade principal: CNAE 6203-1/00 - Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis. Cat…Atividade principal: CNAE 6203-1/00 - Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis. Categoria Acharei: Software (Informática, Telecom e Automação). Porte empresa de pequeno porte. Sociedade Empresária Limitada. Matriz. Capital social: R$ 2.000.000,00. Situacao cadastral: Ativa desde 03/11/2005. Inicio das atividades: 14/03/1995. CNAEs secundarios: 6202-3/00 - Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis; 6204-0/00 - Consultoria em tecnologia da informação; 7020-4/00 - Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica; 8550-3/02 - Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares.
SETOR SEPS E/Q 707/907 BLOCO C LOTE E SALA 214 S/N - ED SAN MARINO - ASA SUL - Brasília/DF - 70390-078
(61) 3242-5631
Atividade principal: CNAE 6203-1/00 - Desenvolvimento e licenciamento de programas de com…Atividade principal: CNAE 6203-1/00 - Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis. Categoria Acharei: Software (Informática, Telecom e Automação). Porte empresa de pequeno porte. Sociedade Empresária Limitada. Matriz. Capital social: R$ 2.000.000,00. Situacao cadastral: Ativa desde 03/11/2005. Inicio das atividades: 14/03/1995. CNAEs secundarios: 6202-3/00 - Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis; 6204-0/00 - Consultoria em tecnologia da informação; 7020-4/00 - Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica; 8550-3/02 - Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares.
PLANATEL PLANEJAMENTO E ASSESSORIA DE TELECOMUNIC LTDA
SETOR SRTV/SUL QUADRA 701, CONJUNTO L, BL 01 38 - SALA 729 PARTE 254 EDIF ASSIS CHATEAUBRIAND - ASA SUL - Brasília/DF - 70340-906
Atividade principal: CNAE 6204-0/00 - Consultoria em tecnologia da informação. Categoria Acharei: Software (Informática…Atividade principal: CNAE 6204-0/00 - Consultoria em tecnologia da informação. Categoria Acharei: Software (Informática, Telecom e Automação). Porte microempresa. Sociedade Empresária Limitada. Matriz. Capital social: R$ 300.000,00. Situacao cadastral: Ativa desde 25/02/2001. Inicio das atividades: 30/09/1976. CNAEs secundarios: 3316-3/01 - Manutenção e reparação de aeronaves, exceto a manutenção na pista; 4614-1/00 - Representantes comerciais e agentes do comércio de máquinas, equipamentos, embarcações e aeronaves; 4619-2/00 - Representantes comerciais e agentes do comércio de mercadorias em geral não especializado; 4751-2/01 - Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática (+11).
SETOR SRTV/SUL QUADRA 701, CONJUNTO L, BL 01 38 - SALA 729 PARTE 254 EDIF ASSIS CHATEAUBRIAND - ASA SUL - Brasília/DF - 70340-906
(61) 8178-3531
Atividade principal: CNAE 6204-0/00 - Consultoria em tecnologia da informação. Categoria…Atividade principal: CNAE 6204-0/00 - Consultoria em tecnologia da informação. Categoria Acharei: Software (Informática, Telecom e Automação). Porte microempresa. Sociedade Empresária Limitada. Matriz. Capital social: R$ 300.000,00. Situacao cadastral: Ativa desde 25/02/2001. Inicio das atividades: 30/09/1976. CNAEs secundarios: 3316-3/01 - Manutenção e reparação de aeronaves, exceto a manutenção na pista; 4614-1/00 - Representantes comerciais e agentes do comércio de máquinas, equipamentos, embarcações e aeronaves; 4619-2/00 - Representantes comerciais e agentes do comércio de mercadorias em geral não especializado; 4751-2/01 - Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática (+11).
SAMA TECNOLOGIA | SAMA TECNOLOGIA LTDA
QUADRA CRS 502 BLOCO C S/N - LOJA 37 PARTE 175 - ASA SUL - Brasília/DF - 70330-530
Atividade principal: CNAE 6201-5/01 - Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda. Categoria Acharei: Soft…Atividade principal: CNAE 6201-5/01 - Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda. Categoria Acharei: Software (Informática, Telecom e Automação). Porte microempresa. Sociedade Empresária Limitada. Matriz. Situacao cadastral: Baixada desde 10/05/2019. Inicio das atividades: 18/08/1983. CNAEs secundarios: 6204-0/00 - Consultoria em tecnologia da informação; 6209-1/00 - Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação.
QUADRA CRS 502 BLOCO C S/N - LOJA 37 PARTE 175 - ASA SUL - Brasília/DF - 70330-530
(61) 9942-6594
Atividade principal: CNAE 6201-5/01 - Desenvolvimento de programas de computador sob enco…Atividade principal: CNAE 6201-5/01 - Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda. Categoria Acharei: Software (Informática, Telecom e Automação). Porte microempresa. Sociedade Empresária Limitada. Matriz. Situacao cadastral: Baixada desde 10/05/2019. Inicio das atividades: 18/08/1983. CNAEs secundarios: 6204-0/00 - Consultoria em tecnologia da informação; 6209-1/00 - Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação.
SBS Qd. 02 Bl. E Lt. 15 Sl. 206 Ed. Prime - Asa Sul, Brasília - DF, 70070-120, Brasil
(61) 98200-4151
Motorola
701 - Asa Sul QR 7 BL A - Brasília, DF, 70307-902, Brasil
Motorola | Smartphones e Moto Snaps é aqui - HelloMoto - - Nossas Lojas Toggle navigationmoto xmoto gmoto emoto cmoto s…Motorola | Smartphones e Moto Snaps é aqui - HelloMoto - - Nossas Lojas Toggle navigationmoto xmoto gmoto emoto cmoto snapsacessórioshello2018Nossas LojasBuscar no siteBuscarTodo o site0hello2018um hello para brindar seu ano novo!Moto X4Saiba MaisMoto Z2 ForceSaiba MaisMoto G5S PlusSaiba MaisMoto C PlusSaiba MaisEle está de volta!Moto X4Com câmera inteligente.Saiba maisnovas coresda família moto GMoto G5SSaiba maisMoto G5S PlusSaiba maisLançamentoMoto Z2 ForceInfinitas possibilidadesNovo moto z² force edition, com tela que não trinca nem estilhaça*.Saiba maishellocidadesreconecte-se com sua vida. dê um hello para a sua cidade. Descubra
701 - Asa Sul QR 7 BL A - Brasília, DF, 70307-902, Brasil
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Motorola | Smartphones e Moto Snaps é aqui - HelloMoto - - Nossas Lojas Toggle navigation…Motorola | Smartphones e Moto Snaps é aqui - HelloMoto - - Nossas Lojas Toggle navigationmoto xmoto gmoto emoto cmoto snapsacessórioshello2018Nossas LojasBuscar no siteBuscarTodo o site0hello2018um hello para brindar seu ano novo!Moto X4Saiba MaisMoto Z2 ForceSaiba MaisMoto G5S PlusSaiba MaisMoto C PlusSaiba MaisEle está de volta!Moto X4Com câmera inteligente.Saiba maisnovas coresda família moto GMoto G5SSaiba maisMoto G5S PlusSaiba maisLançamentoMoto Z2 ForceInfinitas possibilidadesNovo moto z² force edition, com tela que não trinca nem estilhaça*.Saiba maishellocidadesreconecte-se com sua vida. dê um hello para a sua cidade. Descubra
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Grupo NT
4º - SHCS Q. 2 Edifício Cedro II - Asa Sul, Brasília - DF, 70302-914, Brasil
Home - Portal - Grupo NT - - Toggle navigation NT Editora NT Educação INTED NT Soluções Seja bem-vindo ao nosso site! N…Home - Portal - Grupo NT - - Toggle navigation NT Editora NT Educação INTED NT Soluções Seja bem-vindo ao nosso site! Nele você encontrará soluções educacionais e tecnológicas que visam o aumento de produtividade, a redução de custos e a capacitação profissional. Boa navegação! Notícias Sex, 19 Dez 2014 10:16:00 -0200 Educação Corporativa - Como aprender melhor? Sex, 19 Dez 2014 10:16:00 -0200 Educação Corporativa - Como aprender melhor? Sex, 19 Dez 2014 10:16:00 -0200 Educação Corporativa - Como aprender melhor? "Que tipo de cursos são os melhores, para levar aos funcionários de minha empresa?" Para essa pergunta, feita a mim, por um de meus clientes a resposta não pode ser dada, antes de considerarmos alguns fatores importantíssimos. Por exemplo: - pessoas diferentes aprendem melhor de modos diferentes. Algumas pela audição, outras pelo estímulo visual ou pela leitura, enfim, cada pessoa tem uma maneira pessoal de aproveitar melhor um ou mais processos de aprendizado; - o processo de aprendizado de adultos precisa fazer sentido prático para o aprendiz, quer dizer, aquele que pretendemos que aprenda algo precisa visualizar aplicações práticas no conteúdo que lhe está sendo passado, precisa perceber o valor ou valores, que possam vir a ser agregados às suas atividades diárias, através daquele novo conhecimento com o qual está tendo contato; - Morgan McCall, Robert W. Eichinger e Michael Lombardo professores, que trabalham no Center for Creative Leadership na Carolina do Norte, mostram que a aprendizagem se dá por meios formais e informais. Encontramo-nos aqui com o conceito de 70/20/10 dizendo que 70% do que aprendemos vem da vida real e do local de trabalho, através de experiências, tarefas e resolução de problemas. Este é o aspecto mais importante de qualquer plano de aprendizagem e desenvolvimento, 20% aprendemos quando recebemos feedback e ao observar e trabalhar com pessoas que já sabem e fazem muito bem a atividade (coaching, mentoring) e 10% aprendemos através de um treinamento formal (cursos presenciais, e-learning). Pensando nos pontos, que acabamos de apresentar, concluímos que a transferência de conhecimentos de maneira formal não deve ser realizada isoladamente, mas precisa fazer parte de um conjunto de ações educacionais (fóruns, debates, acompanhamentos diários, leituras, etc.), objetivando eficiência e eficácia no processo. Ainda, quando estivermos tratando sobre a construção dos cursos, que deverão fazer parte do conjunto de atividades educacionais corporativas, devemos levar em conta os diferentes modos através dos quais as pessoas aprendem, como mencionamos anteriormente. Então, o ideal é que cada curso contenha elementos auditivos (locuções), de leitura (textos) e interatividade, que coloque o aprendiz em situações o mais próximas possíveis de sua realidade. Porém, lembre-se: cursos correspondem a apenas 10 % do processo. E agora, será que conseguiríamos responder à questão feita por meu cliente: "Que tipo de cursos são os melhores, para levar aos funcionários de minha empresa"? Escrito por: Glauco de Arruda Barlebem Fonte: http://ekoeducacaocorporativa.com.br/educacao-corporativa-como-aprender-melhor/ Ter, 04 Nov 2014 14:46:00 -0200 Curso técnico é caminho para reduzir desigualdade, diz Senai Alunos em curso técnico: Senai qualifica anualmente 2,3 milhões de trabalhadores Ter, 04 Nov 2014 14:46:00 -0200 Curso técnico é caminho para reduzir desigualdade, diz Senai Ter, 04 Nov 2014 14:46:00 -0200 Curso técnico é caminho para reduzir desigualdade, diz Senai Alunos em curso técnico: Senai qualifica anualmente 2,3 milhões de trabalhadores O diretor-geral do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Rafael Lucchesi, disse que o sistema educacional brasileiro tem um modelo de exclusão social. "Mais de 80% dos jovens não vão para a universidade e toda a grade curricular deles é pensada como se fossem", acrescentou, em entrevista à Agência Brasil. Um caminho para reduzir essa desigualdade, segundo Lucchesi, é o ensino técnico. "A grande parte dos jovens que evade do sistema educacional brasileiro o faz pela falta de aderência do que vê em sala de aula à vida dele. Temos que repensar a grade curricular e, sobretudo, aumentar, como ocorre nos países desenvolvidos, a educação profissional". Na semana passada, o Senai organizou, em Belo Horizonte, a Olimpíada do Conhecimento, a maior competição de educação profissional das Américas, realizada de dois em dois anos. Essa foi a oitava edição. Ao todo, mais de 800 jovens participaram da olimpíada e de competições paralelas. No Brasil, segundo o Senai, a formação técnica chega a 6% dos jovens de 16 a 24 anos. Nas 34 nações mais desenvolvidas, a média dos jovens fazendo educação profissional é 35%, de acordo com a Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico. O objetivo da Olimpíada, segundo o diretor, é estimular os jovens a escolher a educação profissional e a considerar uma carreira em áreas tecnológicas. Financeiramente, a escolha compensa. De acordo com Lucchesi, as 21 profissões técnicas mais demandadas pela indústria têm salário inicial de aproximadamente R$ 2 mil. Com dez anos de profissão, esse salário é um pouco abaixo de R$ 6 mil. De acordo com ele, o maior público da formação técnica é o jovem de classe C, embora a procura tenha aumentado em todas as idades e classes sociais. O maior problema continua sendo o preconceito. "Dos 24 milhões de jovens, menos de 4 milhões irão para a universidade, precisamos alargar bastante a educação profissional, senão eles irão para o mercado de trabalho apenas com a educação regular de má qualidade", diz Lucchesi. Ele defende que a formação não impede que o jovem continue estudando e que faça, inclusive, um curso superior. Sobre a formação dada pelo Senai, ele diz que o incentivo à inovação é um dos principais eixos. "Nosso signo é preparar essa garotada para a inovação, que é a forma de você incrementar, agregar valor aos produtos. A inovação é o principal valor de competitividade em qualquer parque de manufatura do mundo e não é diferente no brasileiro". Para Lucchesi, o técnico não deve ser um mero "apertador de botão". O modelo precisa ir além da produção em série, em que um trabalhador tem o conhecimento apenas da parte do trabalho que faz. "Não podemos ter uma lógica estandardizada do padrão fordista de inovação (sistema de produção em massa e gestão idealizados pelo empresário americano Henry Ford) e do modelo taylorista (modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor) das funções de organização da profissão. A gente tem que impulsionar a agenda da inovação para que as pessoas possam ser mais produtivas". O Senai é o maior complexo de educação profissional e tecnológica da América Latina. Conta com 797 unidades em todo o país e qualifica anualmente 2,3 milhões de trabalhadores. É parte integrante do Sistema Indústria – formado ainda pela Confederação Nacional da Indústria, Serviço Social da Indústria e Instituto Euvaldo Lodi. Fonte: Exame.com Pronatec Contatos (61) 3221-9200 / (61) 3033-7499 SCS Quadra 2 Bl 'C'. Ed. Cedro II - 4º Andar. CEP: 70.302.904 - Brasília DF Fale conosco Este campo é obrigatório. Nome Este campo é obrigatório. E-mail Este campo é obrigatório. Comentário Verificação de texto (Obrigatório)
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(61) 3421-9200
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Algumas pela audição, outras pelo estímulo visual ou pela leitura, enfim, cada pessoa tem uma maneira pessoal de aproveitar melhor um ou mais processos de aprendizado; - o processo de aprendizado de adultos precisa fazer sentido prático para o aprendiz, quer dizer, aquele que pretendemos que aprenda algo precisa visualizar aplicações práticas no conteúdo que lhe está sendo passado, precisa perceber o valor ou valores, que possam vir a ser agregados às suas atividades diárias, através daquele novo conhecimento com o qual está tendo contato; - Morgan McCall, Robert W. Eichinger e Michael Lombardo professores, que trabalham no Center for Creative Leadership na Carolina do Norte, mostram que a aprendizagem se dá por meios formais e informais. Encontramo-nos aqui com o conceito de 70/20/10 dizendo que 70% do que aprendemos vem da vida real e do local de trabalho, através de experiências, tarefas e resolução de problemas. Este é o aspecto mais importante de qualquer plano de aprendizagem e desenvolvimento, 20% aprendemos quando recebemos feedback e ao observar e trabalhar com pessoas que já sabem e fazem muito bem a atividade (coaching, mentoring) e 10% aprendemos através de um treinamento formal (cursos presenciais, e-learning). Pensando nos pontos, que acabamos de apresentar, concluímos que a transferência de conhecimentos de maneira formal não deve ser realizada isoladamente, mas precisa fazer parte de um conjunto de ações educacionais (fóruns, debates, acompanhamentos diários, leituras, etc.), objetivando eficiência e eficácia no processo. Ainda, quando estivermos tratando sobre a construção dos cursos, que deverão fazer parte do conjunto de atividades educacionais corporativas, devemos levar em conta os diferentes modos através dos quais as pessoas aprendem, como mencionamos anteriormente. Então, o ideal é que cada curso contenha elementos auditivos (locuções), de leitura (textos) e interatividade, que coloque o aprendiz em situações o mais próximas possíveis de sua realidade. Porém, lembre-se: cursos correspondem a apenas 10 % do processo. E agora, será que conseguiríamos responder à questão feita por meu cliente: "Que tipo de cursos são os melhores, para levar aos funcionários de minha empresa"? Escrito por: Glauco de Arruda Barlebem Fonte: http://ekoeducacaocorporativa.com.br/educacao-corporativa-como-aprender-melhor/ Ter, 04 Nov 2014 14:46:00 -0200 Curso técnico é caminho para reduzir desigualdade, diz Senai Alunos em curso técnico: Senai qualifica anualmente 2,3 milhões de trabalhadores Ter, 04 Nov 2014 14:46:00 -0200 Curso técnico é caminho para reduzir desigualdade, diz Senai Ter, 04 Nov 2014 14:46:00 -0200 Curso técnico é caminho para reduzir desigualdade, diz Senai Alunos em curso técnico: Senai qualifica anualmente 2,3 milhões de trabalhadores O diretor-geral do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Rafael Lucchesi, disse que o sistema educacional brasileiro tem um modelo de exclusão social. "Mais de 80% dos jovens não vão para a universidade e toda a grade curricular deles é pensada como se fossem", acrescentou, em entrevista à Agência Brasil. Um caminho para reduzir essa desigualdade, segundo Lucchesi, é o ensino técnico. "A grande parte dos jovens que evade do sistema educacional brasileiro o faz pela falta de aderência do que vê em sala de aula à vida dele. Temos que repensar a grade curricular e, sobretudo, aumentar, como ocorre nos países desenvolvidos, a educação profissional". Na semana passada, o Senai organizou, em Belo Horizonte, a Olimpíada do Conhecimento, a maior competição de educação profissional das Américas, realizada de dois em dois anos. Essa foi a oitava edição. Ao todo, mais de 800 jovens participaram da olimpíada e de competições paralelas. No Brasil, segundo o Senai, a formação técnica chega a 6% dos jovens de 16 a 24 anos. Nas 34 nações mais desenvolvidas, a média dos jovens fazendo educação profissional é 35%, de acordo com a Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico. O objetivo da Olimpíada, segundo o diretor, é estimular os jovens a escolher a educação profissional e a considerar uma carreira em áreas tecnológicas. Financeiramente, a escolha compensa. De acordo com Lucchesi, as 21 profissões técnicas mais demandadas pela indústria têm salário inicial de aproximadamente R$ 2 mil. Com dez anos de profissão, esse salário é um pouco abaixo de R$ 6 mil. De acordo com ele, o maior público da formação técnica é o jovem de classe C, embora a procura tenha aumentado em todas as idades e classes sociais. O maior problema continua sendo o preconceito. "Dos 24 milhões de jovens, menos de 4 milhões irão para a universidade, precisamos alargar bastante a educação profissional, senão eles irão para o mercado de trabalho apenas com a educação regular de má qualidade", diz Lucchesi. Ele defende que a formação não impede que o jovem continue estudando e que faça, inclusive, um curso superior. Sobre a formação dada pelo Senai, ele diz que o incentivo à inovação é um dos principais eixos. "Nosso signo é preparar essa garotada para a inovação, que é a forma de você incrementar, agregar valor aos produtos. A inovação é o principal valor de competitividade em qualquer parque de manufatura do mundo e não é diferente no brasileiro". Para Lucchesi, o técnico não deve ser um mero "apertador de botão". O modelo precisa ir além da produção em série, em que um trabalhador tem o conhecimento apenas da parte do trabalho que faz. "Não podemos ter uma lógica estandardizada do padrão fordista de inovação (sistema de produção em massa e gestão idealizados pelo empresário americano Henry Ford) e do modelo taylorista (modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor) das funções de organização da profissão. A gente tem que impulsionar a agenda da inovação para que as pessoas possam ser mais produtivas". O Senai é o maior complexo de educação profissional e tecnológica da América Latina. Conta com 797 unidades em todo o país e qualifica anualmente 2,3 milhões de trabalhadores. É parte integrante do Sistema Indústria – formado ainda pela Confederação Nacional da Indústria, Serviço Social da Indústria e Instituto Euvaldo Lodi. Fonte: Exame.com Pronatec Contatos (61) 3221-9200 / (61) 3033-7499 SCS Quadra 2 Bl 'C'. Ed. Cedro II - 4º Andar. CEP: 70.302.904 - Brasília DF Fale conosco Este campo é obrigatório. Nome Este campo é obrigatório. E-mail Este campo é obrigatório. Comentário Verificação de texto (Obrigatório)
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