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E só pode ser sério sem politicagem Companheiros, Um balanço do trabalho do Sindicato mostra o quanto é importante fazer sindicalismo com seriedade e responsabilidade.
 Neste ano, apesar de muita luta, podemos registrar algumas vitórias importantes.
 Inclusive a readmissão de companheiros que haviam sido  demitidos por justa causa pela COMLURB, por conta da última greve.
Todos - todos! - os companheiros que foram demitidos por causa da greve e procuraram o Siemaco-Rio para sua defesa na Justiça conseguiram voltar! Foram reintegrados à COMLURB, receberam os salários atrasados de todo o período em que ficaram afastados e mais uma indenização por danos morais, com valor entre R$ 10 mil e R$ 20 mil.
Isto é sindicalismo sério, sem politicagem, sem discriminação de qualquer tipo.
Respeitamos o direito de qualquer um se candidatar a qualquer coisa.
 Isso é democracia.
Mas o Sindicato, que é de toda Sindicato é coisa séria.
E só pode ser sério sem politicagem a categoria, jamais pode ser usado como trampolim para cargos políticos.
 O Sindicato representa a todos, independente de filiação ou simpatia partidária, de religião, de ideologia ou de qualquer outra opção individual.
Para o ano que vem, as perspectivas não são boas.
A crise do estado tende a se manter.
Não há no horizonte nenhum sinal de melhora.
No  município, não sabemos até quando a tranquilidade financeira se manterá, nem tampouco qual será o comportamento do futuro prefeito ou prefeita com relação à Limpeza.
Urbana e Ambiental.
 E o pior.
O Governo Temer anuncia ideias de reformas da Previdência e Trabalhista que, se concretizadas, podem se tornar um verdadeiro caos para os trabalhadores.
Os próximos meses e o ano que vem, portanto, serão tempos de muita resistência, luta e mobilização.
Conte com o Sindicato.
E mais que isso: fortaleça seu Sindicato.
 Vamos precisar dele bem forte.
Leia Mais Sobre ampliação da Licença Paternidade Quando pensamos no nascimento de uma criança, logo nos preocupamos naturalmente com a mãe.
É ela que carrega uma nova vida por nove meses, sofre com as transformações de seu corpo e a dor do parto por fim.
Além do mais, seu instinto biológico de cuidado com sua cria é enorme, e fez diferença para que se fosse criada uma legislação específica para que a mulher, num período de seis meses, tivesse um afastamento de suas funções profissionais de  forma remunerada para melhor cuidar de seu filho.
No entanto, como fica o pai? A figura masculina por muito não foi ligada aos afazeres domésticos, inclusive na criação e cuidado dos filhos, função completamente ligada a mulher.
Porém, num mundo que discute a igualdade de gênero, tanto em oportunidades quanto em deveres, é mais que necessário que o homem também tenha direito a se afastar de suas atividades por um período de tempo para cuidados domésticos.
Pensando nisso, é importante que se lute pela elaboração e expansão do projeto de Licença Paternidade, que acabou de receber uma importante ampliação - agora, os pais empregados por empresas participantes do programa “Empresa cidadã” receberão 20 dias de afastamento remunerado pelo nascimento de seu filho ou filha.
O aumento em relação aos 5 dias de folga estabelecidos por lei demonstram um aumento considerável, que demonstram a importância da lei.
Ainda assim há um longo caminho para se percorrer para que a legislação atinga todos os trabalhadores brasileiros e para que o período se amplie ainda mais, no intuito de ser mais justo e igualitário.
Aos associados do SIEMACO-Rio, o nosso compromisso na luta da expansão da Licença Paternidade aos trabalhadores de asseio e conservação! Leia Mais Notícias da Categoria Sem receber salários, funcionários da empresa “APPA”, prestadora de serviços na UERJ, estão paralisados Asseio e Limpeza Urbana Particular 28.
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