Dirheta Gestão Empresarial & Psicologia, Juiz de Fora - MG

- - Toggle navigation Previous Next A Empresa A empresa Dirheta oferece soluções e agrega valor ao profissional e a organização, através de uma atuação estratégica, responsável e com qualidade.
Quem Somos Nossa Identidade ARTIGOS E DICAS × Quem Somos Nossa HistóriaA Dirheta Gestão Empresarial, Coaching & Psicologia surgiu em 2010, através da oportunidade identificada no mercado, tendo como seu principal foco auxiliar as empresas na gestão de seu capital intelectual, por ser um dos bens mais importantes das organizações.
Além de orientar, desenvolver e dar oportunidades para aqueles que buscam por uma vaga no mercado de trabalho ou que desejam desenvolver-se nos aspectos pessoais e/ou profissionais.
A empresa proporciona, através de profissionais competentes e qualificados, uma linha direta de diálogo e soluções para enfrentar os obstáculos e adversidades, traçando caminhos inteligentes, prestando serviços de qualidade, para alcançar resultados que levam sempre em direção ao sucesso das organizações, assim como de suas equipes e daqueles que buscam mudanças em sua vida pessoal e profissional.
Nesse período prestamos serviços para mais de quarenta empresas, com atividades diversas, além de centenas de vagas preenchidas com excelente índice de aproveitamento dos candidatos selecionados e também serviços prestados para pessoa física.
Nosso trabalho pode ser realizado in company ou no escritório da consultoria de acordo com a necessidade da empresa e a atividade a ser desempenhada.
Os principais serviços oferecidos são:Fundadora e responsável pelas atividades:Roseane Cancela.
Coach, Psicóloga, com formação em Hipnose e Abordagem Ericksoniana, MBA em Gestão Organizacional, Pós-graduada em Gestão de Competências em Recursos Humanos.
Consultora e Proprietária da Empresa Dirheta Gestão Empresarial, Coaching  & Psicologia.
Com atuação em programas de Coaching individual ou em grupo e consultoria em áreas voltadas a Gestão de Pessoas, tais como: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Descrição de Cargos, Acompanhamento de Pessoal, Pesquisa de Clima, Avaliação Psicológica para contratação e mudança de função, Avaliação Psicossocial para NR’s 20, 33 e 35  em empresas de pequeno, médio e grande porte de seguimentos diversos, além de Orientação Profissional, Cursos, Palestras e docente em cursos de Pós-graduação .
Entre em contato e solicite uma proposta de acordo com a sua necessidade, terei um enorme prazer em atendê-los! × Nossa Identidade Missão: Oferecer soluções e agregar valor as pessoas e ao negócio dos nossos clientes, prestando serviços de qualidade voltados ao capital humano, recrutando, selecionando, avaliando, desenvolvendo e acompanhando talentos para empresas de vários seguimentos e porte.
Além de orientar, direcionar mudanças e auxiliar no alcance de metas, possibilitando o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos.
Visão 2018: Ser referência em sua área de atuação, satisfazendo as necessidades e potencializando o relacionamento com nossos clientes pessoa física ou jurídica, parceiros e candidatos às vagas disponibilizadas.
Valores: Ética nas ações, valorização do capital humano, compromisso, competência, orientação, responsabilidade, agilidade, confidencialidade e excelência.
× ARTIGOS E DICAS Principais Serviços Confira alguns de nossos serviços descritos, entre em contato para maiores informações e solicite uma proposta para melhor lhe atender.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO               TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO                    COACHING                                                AVALIAÇÕES                             × RECRUTAMENTO E SELEÇÃO               Com o aumento da competitividade nas organizações e a busca cada vez maior por profissionais qualificados e competentes para assumir as responsabilidades referentes ao seu negócio, a contratação dos “recursos humanos” tornou-se cada vez mais importante, complexa e estratégica para o crescimento das organizações, sendo indispensável recrutar e selecionar os melhores talentos e as pessoas certas existentes no mercado de acordo com o perfil de cada cargo, pois é na contratação que tudo começa.
Essa prática, executada por profissionais qualificados e através de metodologias baseadas no modelo de competências, minimiza os erros das contratações, diminuindo o turnover e retendo os talentos, aumentando o desempenho das equipes e por consequência a melhoria nos resultados.
“A pessoa certa no lugar certo”… Esse é o segredo!Frente a isso, oferecemos à sua empresa o serviço baseado na Metodologia de Competências, analisando os conhecimentos, habilidades e atitudes, selecionando o profissional mais adequado as necessidades e o perfil de cada cargo e ao seu negócio.
Etapas do processo:Entre em contato através do nosso e-mail e solicite uma proposta.
× TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO O treinamento de pessoal já a algum tempo deixou de ter foco somente no conhecimento técnico, onde a empresa via seus funcionários apenas como executantes de determinadas atividades.
Com um mercado cada vez mais globalizado e tecnológico, essa visão mudou e permanece em constante transformação.
As empresas atuais buscam e necessitam treinar e desenvolver suas equipes nas competências técnicas, mas também nas competências comportamentais e suas habilidades, que auxiliem no desenvolvimento das atividades de forma mais eficiente e eficaz.
Através do investimento no desenvolvimento das pessoas, as empresas proporcionam um crescimento pessoal e profissional, além de promover o aumento da criatividade e até mesmo do desempenho individual e de equipes de acordo com cada área de atuação.
Dessa forma, terá uma força de trabalho mais desenvolvida, preparada, com autonomia e capaz de se destacar frente as constantes mudanças econômicas, crises e a competitividade existente no mercado atual.
Trazendo assim melhores resultados, o atingimento de metas e maior lucratividade para o negócio, além de auxiliar na retenção de talentos, no desempenho, no crescimento e relacionamento empresa/funcionários.
Se deseja melhorar o desempenho de sua equipe, entre em contato e agende uma reunião para análise das necessidades do seu negócio!  ×                    COACHING                             Coaching é um processo estruturado que utiliza um conjunto de técnica e ferramentas, auxiliando indivíduos, líderes ou equipes a identificar seus desafios, necessidades atuais, avaliar seus valores, compreender suas motivações, desenvolver competências, eliminar crenças limitantes, aumentar e gerenciar a performance e atingir mudanças comportamentais sustentáveis.
Contribuindo para a concretização de objetivos na medida que supera seus obstáculos, fazendo com que sintam-se mais realizados.
O coaching ocorre por uma parceria entre o Cliente (coachee) e o Profissional (coach), com intuito de potencializar aspectos pessoais e/ou profissionais.
Para tais resultados é de suma importância o envolvimento e comprometimento do coachee, o grande responsável por suas mudanças, de acordo com as metas e objetivos almejados.
O sucesso do processo define-se em:Definição da meta + Estratégias + Ações + Melhoria Contínua = ResultadosSe você quer aprimorar e evoluir em alguma área da sua vida ou carreira, o programa de coaching poderá ajudá-lo a descobrir suas potencialidades e empoderar-se para que atinja seus objetivos e metas pessoais e/ou profissionais, melhorando potencialmente em vários aspectos.
É no momento de decisão que nosso destino é traçado, decida-se agora!Atendimento individual presencial ou online e também para desenvolvimento de equipes.
 E então, acha que é possível? Quer mudar agora ou vai continuar deixando para depois?Entre em contato e saiba como funciona.
×                    AVALIAÇÕES                             Aplicação de testes para avaliação de candidatos que irão atuar em atividades de risco seguindo as Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança do Trabalho:NR 2o – Líquidos Combustíveis e Inflamáveis NR 33 – Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços ConfinadosNR 35 – Trabalho em AlturaAplicação de testes psicológicos reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia, para contratação, mudança de função e/ou análise e desenvolvimento de pontos que poderão auxiliar na melhoria pessoal e profissional.
Utilização também de testes não psicológicos para análise comportamental, liderança e atuação em equipe, além de análise do perfil.
A escolha da carreira que deseja seguir é uma decisão difícil para grande parte das pessoas e cheia de angústias, principalmente na adolescência, por ser uma fase de mudanças onde tudo é muito novo, e a famosa frase “o que eu quero ser quando crescer” tem um sentido muito importante nessa fase e que pode trazer muitas dúvidas na definição do seu futuro.
Mas, os adultos também podem encontrar tais dificuldades, ou por ter passado muito tempo fora das salas de aula por motivos diversos ou ainda pelo desejo de redefinir um novo caminho em sua carreira profissional.
É nesse momento qua a Orientação Profissional tem um papel importante.
Sua função é auxiliar os indivíduos nessa escolha, analisando, através de entrevistas, atividades e testes, seus interesses, aptidões, esclarecendo dúvidas, apresentando informações sobre o mercado de trabalho, as profissões e as possibilidades que melhor se adequam ao perfil, promovendo o desenvolvimento do autoconhecimento, valorizando as habilidades e competências, conseguindo dessa forma direcionar suas escolhas de acordo com suas preferências e potencialidades auxiliando na descoberta da vocação pessoal e profissional.
É importante que tal orientação seja realizada por um profissional capacitado e da área, para que ao final o orientando seja capaz de fazer sua escolha de forma mais consciente.
Se deseja saber mais, entre em contato.
Atividades Entre e confira algumas de nossas atividades, entrevistas e participação em eventos.
TREINAMENTOS DINÂMICAS EVENTOS E ENTREVISTAS Vagas Disponíveis Verifique as vagas disponíveis, analise o perfil solicitado e faça o seu cadastro de acordo com as orientações do site.
Seu currículo será cadastrado em nosso banco de talentos de acordo com o interesse e teremos um enorme prazer em auxiliá-lo em uma recolocação.
Você pode se cadastrar em mais de uma vaga, desde que esteja de acordo com o perfil para o cargo.
Estágio em Engenharia Mecânica Pré-requisito Cursando Engenharia Mecânica do 5º ao 7º períodos – noturno Domínio do pacote Office, principalmente Excel Domínio de interpretação de desenhos técnicos Desejável: Autocad, MS Project, curso técnico ligado a área industrial (mecânica, eletromecânica, metalurgia, elétrica, eletrônica,…).
Conhecimento de Confiabilidade Industrial.
Disponibilidade para início na primeira semana de abril e atuação manhã e tarde […] Quero Inscrever Estágio em Administração ou Engenharia de Produção Pré-requisitos Cursando Superior em Administração (4º ao 6º período) ou Engenharia de Produção (6º ao 8º período) – noturno Bom domínio do Pacote Office, principalmente Excel.
Noções de logística e cadeia de suprimentos.
Importante ter disponibilidade para estagiar manhã e tarde – 30hs semanais Principais Atribuições Atendimento a clientes internos, controle de saída de materiais, […] Quero Inscrever Analista de Desenvolvimento Pré-requisitos Superior cursando ou completo em Ciência Contábeis ou Administração Empresas Bom conhecimento do pacote Office Necessário experiência com conferência e escrituração de notas, análise tributária de documentos de entrada, saída e recepção de notas, consulta Nota Fiscal na SEFAZ.
Conhecimento em escrituração fiscal, EFD ICMS/IPI, EFD Contribuições e obrigações acessórias.
Horário de Trabalho Segunda […] Quero Inscrever Suporte de Atendimento Fiscal Pré-requisitos Superior cursando ou completo em Ciências Contábeis; Bom domínio do pacote Office; Conhecimentos avançados na área fiscal e/ou contábil; Conhecimentos em EFD ICMS/IPI, EFD Contribuições e/ou Speed Contábil e/ou ECF; Conhecimento em Legislação Tributária; Experiência em suporte telefônico; Disponibilidade para início imediato.
Atribuições Acompanhamento e análise dos resultados apresentados pelo sistema; Suporte na utilização […] Quero Inscrever Suporte de Atendimento Trabalhista – DP Pré-requisitos – Superior Completo ou cursando em Direito ou Ciências Contábeis – Conhecimentos avançados nas rotinas de Departamento Pessoal; – Conhecimentos na elaboração da DIRF, RAIS, SEFIP e Folha de pagamento; – Noção de Legislação Trabalhista; – Experiência em suporte telefônico.
Principais Atribuições – Acompanhamento e análise dos resultados apresentados pelo sistema; – Suporte do […] Quero Inscrever Agente de Apresentação/Treinamento Pré-requisitos Ensino Médio Completo; Conhecimento do Pacote Office; Experiência em suporte telefônico; Experiência com atendimento ao público; Ótima comunicação verbal; Disponibilidade para início imediato Atribuições Apresentação/treinamento operacional do sistema para os clientes via telefone.
Horário de Trabalho 08:30 as 17:30hs – Seg.
a Sex Remuneração e Benefícios R$1500,00; Planos cooparticipativos; Almoço; VT; PL e Seguro […] Quero Inscrever × Candidatar a Vaga Dirheta seleciona para os seus clientes Agente de Apresentação/Treinamento Pré-requisitosAtribuiçõesHorário de Trabalho08:30 as 17:30hs – Seg.
a SexRemuneração e BenefíciosR$1500,00; Planos cooparticipativos; Almoço; VT; PL e Seguro de Vida Disponibilidade para início imediato! Nome E-mail Telefone Currículo Mensagem × Candidatar a Vaga Dirheta seleciona para os seus clientes Suporte de Atendimento Trabalhista – DP Pré-requisitos– Superior Completo ou cursando em Direito ou Ciências Contábeis – Conhecimentos avançados nas rotinas de Departamento Pessoal; – Conhecimentos na elaboração da DIRF, RAIS, SEFIP e Folha de pagamento; – Noção de Legislação Trabalhista; – Experiência em suporte telefônico.
Principais Atribuições– Acompanhamento e análise dos resultados apresentados pelo sistema; – Suporte do sistema; – Consultoria na parte de departamento pessoal.
Remuneração e BenefíciosR$ 1800,00 – Vale Transporte, Seguro de vida, Plano de saúde e odontológico cooparticipativos, Alimentação, Participação nos lucros e Rede de ConvêniosHorárioSeg.
a Sex.
– 08:30 as 17:30 Nome E-mail Telefone Currículo Mensagem × Candidatar a Vaga Dirheta seleciona para os seus clientes Suporte de Atendimento Fiscal Pré-requisitosAtribuiçõesHorário: 08:30 as 17:30hs – Seg.
a Sex.
Remuneração:Salário inicial R$ 2000,00; PS cooparticipativo; PO; Almoço; PL; VT e Seguro de Vida.
Nome E-mail Telefone Currículo Mensagem × Candidatar a Vaga Dirheta seleciona para os seus clientes Analista de Desenvolvimento Pré-requisitosHorário de TrabalhoSegunda a sexta: 08:30 as 17:30Remuneração e benefícios.
R$1800,00; Planos cooparticipativos; Almoço; VT; PL e Seguro de Vida O recebimento de currículos será somente por meio eletrônico.
Nome E-mail Telefone Currículo Mensagem × Candidatar a Vaga Dirheta seleciona para os seus clientes Estágio em Administração ou Engenharia de Produção Pré-requisitosCursando Superior em Administração (4º ao 6º período) ou Engenharia de Produção (6º ao 8º período) – noturno Bom domínio do Pacote Office, principalmente Excel.
Noções de logística e cadeia de suprimentos.
Importante ter disponibilidade para estagiar manhã e tarde – 30hs semanaisPrincipais AtribuiçõesAtendimento a clientes internos, controle de saída de materiais, armazenagem, inventario, 7’s, follow up dos pedidos de compras, suporte às demais atividades do setor e acompanhamento dos indicadores de performance.
Remuneração e BenefíciosBolsa estágio – R$ 950,00 + Seguro de Vida + Alimentação na empresa + transportePreencher o currículo corretamente especificando o curso e o período.
Nome E-mail Telefone Currículo Mensagem × Candidatar a Vaga Dirheta seleciona para os seus clientes Estágio em Engenharia Mecânica Pré-requisitoCursando Engenharia Mecânica do 5º ao 7º períodos – noturno Domínio do pacote Office, principalmente Excel Domínio de interpretação de desenhos técnicos Desejável: Autocad, MS Project, curso técnico ligado a área industrial (mecânica, eletromecânica, metalurgia, elétrica, eletrônica,…).
Conhecimento de Confiabilidade Industrial.
Disponibilidade para início na primeira semana de abril e atuação manhã e tarde – 30hsAtribuiçõesAtuar como apoio e facilitador de análise de falhas.
Elaborar relatórios de eventos de falha e eventos de manutenção.
Fazer correlações de parâmetros de processo e de equipamentos.
Elaboração de procedimentos de manutenção.
Elaboração e análise crítica de indicadores de manutenção.
RemuneraçãoBolsa estágio R$ 950,00 + transporte + alimentação na empresa + seguro de vida Nome E-mail Telefone Currículo Mensagem Onde Estamos ×Cadastre-se no nosso banco de dados Nome Área de Interesse E-mail Telefone Currículo O que os clientes estão dizendo Estamos plenamente satisfeitos com os resultados trazidos pela Dirheta.
Muito mais do que entrevistar, selecionar e contratar colaboradores, nos auxilia na elaboração de estratégias para desenvolver as capacidades individuais, na construção de planos de carreiras mais assertivos e no desenvolvimento de habilidades e competências de todos os envolvidos.
Em um cenário onde a folha de pagamento representa um percentual elevado do faturamento de uma empresa, é preciso extrair o melhor deste recurso, daí a importância de contar com um bom RH.
A Dirheta vem desenvolvendo um excelente trabalho nesse sentido, contribuindo significativamente para nossos planos de crescimento.
Diretora Geral na e-Auditoria Carla Mansur Empresa séria e altamente comprometida em desenvolver o melhor trabalho, tanto para as empresas que a contratam, como para os candidatos.
Para as empresas é a melhor opção no que tange os serviços de RH da região e para os candidatos , pois são avaliados com o compromisso de alcançar o melhor resultado, ou seja, se realmente estão aptos para a vaga referida ou não, além de receberem um feedback de orientação, uma forma de ajudar a orientar melhor suas carreiras.
A Roseane é uma excelente profissional, super competente, que eu indico tanto para empresas que querem encontrar os melhores profissionais, quanto para os candidatos que querem se tornar estes.
Juliano Ciuffo O trabalho realizado pela Roseane (DIRHETA), desde o início do ano de 2017 tem sido fundamental para o nosso crescimento.
Com seu coaching em liderança e gestão de pessoas, foi possível profissionalizar ainda mais nossos gerentes e coordenadores.
Além do mais, o processo de seleção de novos colaboradores e as pesquisas de clima organizacional promoveram uma diminuição do turnover em nossa organização.
 Diretora da Tecol Consultoria Empresarial Débora Giotti Roseane é uma profissional da área de RH de alto desempenho, comprometida e competente na sua área de atuação, que busca constante atualização e aperfeiçoamento sempre com foco no melhor atendimento aos seus clientes.
A mesma trabalhou na minha equipe na Votorantim Metais, onde atuei como Gerente de DHO, como estagiária em 2007 e desde a sua formação atua como consultora na empresa na área de  recrutamento e seleção, avaliação, treinamento, entre outras atividades, com bons resultados na condução de todos os processos.
Profissional que recomendo! Gerente de DHO da Votorantim Metais – JF de 2005 a 2017.
Marisa Magalhães Ulhoa Contato Entre em contato e solicite uma proposta de acordo com a sua necessidade.
Teremos um enorme prazer em atendê-los.
Nome Empresa E-mail Telefone Mensagem Rua Halfeld, 525 sala 502, Centro – Juiz de Fora, MG Cep: 36010-001 Tel: (32) 98841-8808 Segunda à Sexta: 8:00 as 18:00 contato@dirheta.
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