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O primeiro deles é definir em qual atividade ela será usada.
Por exemplo: se você tem uma linha de produção de confecção, vai precisar de uma cadeira para costureira que foi desenhada especificamente para este fim.
Por outro lado, se a sua equipe trabalha a maior parte do tempo em pé, então, o mais indicado é o banco semi sentado, ou seja, os modelos são diferentes, mas ambas são cadeiras ergonômicas.O segundo fator é o peso e altura da pessoa que irá utilizar essa cadeira porque a cadeira precisa se adaptar ao corpo do usuário para reduzir a fadiga e o risco de uma lesão.O terceiro fator importante no momento da escolha de uma cadeira rgonômica é se certificar que fábrica fornece o laudo técnico emitido por um laboratório independente credenciado pelo INMETRO segundo a NR 17.Ao adquirir uma cadeira ergonômica adequada a sua empresa terá pelo menos cinco benefícios:– Maior produtividade porque o usuário não sentirá dores e fadiga; – Menos custos com afastamentos devido a dores ou lesões; – Mais segurança jurídica ao diminuir causas trabalhistas devido a LER e DORT; – Eliminação dos riscos de multas por seguir as normas da NR17 e NR36; – Maior motivação e engajamento dos funcionários devido a empresa se importar com a sua saúde.Para evitar prejuízos, consulte um profissional em ergonomia para lhe indicar o tipo certo de cadeira ergonômica para a sua empresa ou fale com um de nossos especialistas.
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