Marchetti & Miranda, Itaquaquecetuba - SP

Marchetti e Miranda Advogados | - - ArtigosNews VOCÊ SABIA QUE O EMP.
Todo funcionário sabe que se praticar um ato considerado faltoso nas relações de trabalho, pode o empregador aplicar-lhe sanção, inclusive à despedida por justa causa.
Mas você sabia que o empregado também pode dispensar o seu patrão por justa causa? É verdade.
Ambos estão ligados por um contrato de trabalho que.
ver mais O empregado pode rec.
Muitos empregados me perguntam se são obrigados a prestar horas extras.
Antes de respondermos a questão, cumpre conceituarmos o trabalho extraordinário e elencar as hipóteses que podem ocorrer às prorrogações da jornada normal de trabalho.
  Estudos científicos comprovam que longas jornadas de trabalho causam a.
ver mais O contrato de aprend.
A Carta Magna, em seu art.
7º, inciso XXXIII, proíbe qualquer trabalho aos menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos.
  Ao vedar o trabalho aos menores de idade, a Constituição Federal ressalvou a possibilidade de ingresso no mercado de trabalho na condição de.
ver mais Acúmulo de funções p.
O acúmulo de funções ocorre quando o empregado exerce funções além daquelas para o qual foi contratado.
  No momento da admissão o empregado e o empregador devem ter conhecimento prévio dos seus deveres e direitos, sendo inadmissível que haja surpresas para as partes durante a vigência do contrato.
  Com base.
ver mais A revista íntima no .
Muitas empresas, sob o pretexto de resguardo no seu patrimônio e exercício de seu poder de fiscalização e direção, controlam as atividades dos seus empregados por meio de diversas formas de monitoramento, dentre elas, a revista íntima.
  A revista íntima no local de trabalho pode ser definida com a coerção do.
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