Consultorio psicologia Dra. Flavia Puca, Recife - PE

Flávia Puça -Psicologia & Coach, Consultoria TalitRh - Analista Comportamental Profiler - - Pular para o conteúdo principalPesquisar este blogFlávia Puça -Psicologia & Coach, Consultoria TalitRh - Analista Comportamental Profiler Av.
República do Líbano, 251 - Pina, Recife - PE 51110-160 - Pina, Recife - PE, 51110-131 Fone:(81)98851-3061 / 3465-8209 / 9996-1898Postagens-janeiro 16, 2018Gestão do tempo: 15 ferramentas para ordenar você e sua equipeFerramentasAndreza Abreu 5 comentários Saber gerenciar o tempo de maneira correta é o que leva muitos profissionais ao sucesso.
Eles compreendem a rotina de trabalho e conseguem utilizar os recursos disponíveis para otimizar os seus processos.
Entretanto, nem todos são assim.
Muitas pessoas sentem uma grande dificuldade para gerenciar bem o tempo disponível.
Como mudar essa realidade? O primeiro passo é ter autogestão e disciplina.
É preciso conhecer a sua rotina de trabalho detalhadamente! Quais atividades demoram mais para serem concluídas? Quais são as minhas dificuldades durante o processo de produção? Quais hábitos prejudicam a minha produtividade? O que tenho feito para otimizar meu desempenho?São diversas perguntas que irão te guiar nesse processo de autoconhecimento e, com certeza, farão uma grande diferença na forma de conduzir suas tarefas.
Além disso, existem diversas ferramentas e aplicativos on-line que auxili…Postar um comentárioLeia maisO que é autogestão?-janeiro 14, 2018O que é autogestão? Beleza, eu entendi que é importante inovar minha gestão de pessoas.
Mas o queé autogestão e como ela pode ajudar a tornar minha equipe mais produtiva e motivada? Podemos dizer que essa metodologia se baseia na ideia de que todos os colaboradores são capazes de administrar seus próprios processos de trabalho sem a necessidade de intervenções por parte do gestor.
Esta é uma característica ligada aos conceitos de empoderamento, gestão do conhecimento e autonomia nas empresas.
Tal sistema de gestão quebra um antigo paradigma no qual as decisões eram responsabilidade apenas dos níveis hierárquicos mais altos.
Ela mostra que todos os funcionários possuem o potencial para decidir a melhor forma de realizar suas funções, independente do cargo ocupado.
Em um artigo publicado no The New York Times, o psicólogo estadunidense Daniel Goleman defende a autogestão como um dos passos primordiais para alcançar a inteligência emocional no trabalho e vida pessoal.
No quadro abaixo v…Postar um comentárioLeia maisVocê é forte em Automonitoramento?-janeiro 14, 2018Você é Forte em Automonitoramento? Instruções: indique o grau em que você acha que asseguintes afirmações são verdadeiras ou falsas fazendo um círculo em volta donúmero mais apropriado.
Por exemplo, se uma afirmação é sempre verdadeira,circule o número 5 referente a esta afirmação.
5 = Certamente, sempreverdadeiro 4 = Geralmente verdadeiro 3 = De alguma formaverdadeiro, mas com exceções 2 = De alguma forma falso, mascom exceções 1 = Geralmente falso 0 = Certamente, sempre falso 1 .
Em situações sociais, tenho a capacidade de alterar meu comportamento se sinto que alguma outra coisa é pedida.
5 4 3 2 1 0 2.
Sou em geral capaz de ler corretamente as emoções verdadeiras das pessoas através de seus olhos.
5 4 3 2 1Postar um comentárioLeia maisMais postagensFlávia PuçaVisitar perfilArquivo201632015720132201222011720095Mostrar maisMostrar menosDenunciar abuso