LSMI-Engenharia e Saúde do Trabalho, Porto Alegre - RS
LSMI - - TreinamentoAssessoriaeSocialContato programas PPRA (NR-9) O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) – Programa que avalia a exposição ocupacional dos trabalhadores auxiliando na prevenção de doenças ocupacionais resguardando a saúde e integridade dos trabalhadores das empresas. Fornece informações para o preenchimento do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). É exigido para todas as empresas que possuam empregados registrados em carteira. Leia mais. PCMSO (NR-7) O Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - incluem a elaboração e acompanhamento da implantação do Programa, com a determinação de quais exames médicos deverão ser realizados, para cada função, e com que periodicidade devem ser feitos. Exigido para todas as empresas que possuam empregados registrados em carteira. Leia mais. LTCAT (INSS) Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho, elaborado com o intuito de se documentar os agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho e concluir se estes podem gerar insalubridades ou periculosidades para os trabalhadores expostos. Documento exigido pelo INSS para encaminhamento de aposentadoria especial. Leia mais. PPCI O Plano de Prevenção e Combate a Incêndios é exigido pela NR-23 Lei Estadual 14.376/2013 (Lei Kiss). Consiste na elaboração e execução de projetos de proteção contra incêndio, laudos, treinamentos teóricos e práticos, cálculos de carga de incêndio e outras medidas no segmento de prevenção. É de exigência das Companhias Seguradoras para ressarcimentos em caso de sinistros. Leia mais. treinamento TPCI Esse curso é obrigatório para a obtenção do Alvará de Prevenção e Proteção Contra Incêndio do Corpo de Bombeiros do RS. Ele obedece a RT-14 Resolução Técnica nº 14 do Corpo de Bombeiros RS. Treinamento teórico pratico onde são ministrados conteúdos de prevenção a incêndios e primeiros socorros. Com carga horária de 4 ou 8 horas/aula, de acordo com a legislação. Leia mais. Brigadas de Incêndio São grupos de pessoas previamente treinadas, organizadas e capacitadas dentro de uma organização, empresa ou estabelecimento para realizar atendimento em situações de emergência. Em geral estão treinadas para atuar na prevenção e combate de incêndios, prestação de primeiros socorros e evacuação de ambientes. Normatizados pela NBR 14.276 os treinamentos podem ter cargas horárias variadas conforme a modalidade escolhida. Leia mais. NR-20 Capacita o trabalhador para operação e atendimento emergencial a fim de identificar as necessidades de informação sobre segurança do trabalho, facilitando o entendimento da legislação. No treinamento estão incluídos os conteúdos sobre os procedimentos operacionais e normas de segurança, que devem ser seguidos no posto revendedor de combustível, bem como treinamento prático realizado em estabelecimentos da região Divide-se em 3 categorias com diferentes cargas horárias: Integração (4h) Básico (8h) e Intermediário (16h). Leia mais. CIPA (NR-5) O curso de CIPA tem como principal objetivo capacitar nos aspectos prevencionistas do ambiente de trabalho. O curso também visa direcionar os treinandos a ter uma postura quanto aos cuidados com a saúde e integridade física dos trabalhadores, auxiliando a empresa na busca da redução dos acidentes. Empresas que não necessitem de CIPA constituída deverão indicar um designado que passará por treinamento. Carga horária de 20h. Leia mais. assessoria Implementação da NR-20 Muito além da capacitação dos trabalhadores esta NR determina ações de gestão em segurança para o trabalho com combustíveis, exigindo atuações integradas de profissionais de diversas áreas. O trabalho consiste na elaboração de portfólio contendo documentação pertinente à NR-20, estando inclusas as Análises Preliminares de Risco (APR), demarcação das áreas classificadas, determinação de procedimentos operacionais, planos de inspeção e manutenção, implementação de ordens de serviço entre outras medidas relativas à segurança e saúde do trabalhador a fim de atender as demandas desta legislação. Leia mais. Assistência técnica em Perícias A função do perito assistente, o qual possibilita que se instaure o contraditório na matéria técnica, para que não reine absoluto o entendimento do perito nomeado pelo Juízo. A indicação de perito assistente é de fundamental importância para dar segurança e eficiência à produção da prova pericial. A LSMi atualmente conta com engenheiros capacitados, com vasta experiência, para acompanhar perícias técnicas, sejam essas judiciais ou previdenciárias. Leia mais. Gestão de Segurança Uma gestão eficaz da segurança e saúde no trabalho é um dos principais fatores do êxito duradouro de qualquer empresa. Uma gestão eficaz defende a saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores reduzindo os riscos e aumentando a proteção contra lesões ou doenças resultantes da atividade profissional. Essa gestão agrega valor à marca da empresa e gera aumento no ânimo dos trabalhadores, culminando numa melhora da produtividade e da eficiência operacional, além da redução dos afastamentos e dos pedidos de dispensa. Leia mais. Constituição de CIPA A CIPA deverá ter mandato de um ano, e ser constituída de igual número de representantes do empregador (indicados pela empresa) e de representantes dos empregados (eleitos). Toda documentação referente o processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleições e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar à disposição da fiscalização do MTE. Todo processo desde a eleição até a dissolução da CIPA é acompanhado por nosso corpo técnico, a fim de evitar situações que possam expor a empresa a sanções por parte das Delegacias Regionais do Trabalho. Leia mais. Rua Barão do Triunfo, 720/207 - CEP 90130-100 Porto Alegre/RSFone: (51) 3023.6412 / (51) 3026.2802 / (51) 9532.8686www.lsmi.com.br - lsmi@lsmi.com.brCopyright © 2014 – Desenvolvido por Sites Gerenciáveis