S100 Resultados Empresariais por meio de Pessoas, São Paulo - SP
Resultados Empresariais por meio de Pessoas - S100 - - S100Navigation Alavancando Resultados Empresariais por meio de PessoasA S100 é uma empresa de Capacitação Humana e Consultoria em Estratégia Organizacional, com foco nas melhores práticas em Recursos Humanos para a maximização de valor humano e organizacional como resultado da boa gestão de Pessoas.Tem como vocação buscar resultados por meio do alinhamento dos objetivos estratégicos corporativos com as práticas de gestão de pessoas. Para tanto, propõe metodologias de trabalho adequadas às particularidades de cada caso, oferecendo a melhor solução para organizações e profissionais.Resultados Empresariais por meio de PessoasO que é S100?Clique aqui e e conheça nossa crença.Quem SomosClique aqui e saiba mais sobre o time S100.ProdutosNossos produtos visam oferecer soluções integradas às necessidades de gestão de pessoas, tais como hunting & seleção, desenvolvimento de treinamentos e consultoria estratégica em gestão de recursos humanos.Recrutamento & SeleçãoGeração e Acompanhamento de ResultadosTreinamento & DesenvolvimentoConsultoria OrganizacionalConvenções & EventosClientesConheça todos nossos ClientesDepoimentosParticipei de um processo seletivo na S100. Fiquei impressionado em saber que, após o processo seletivo de mais de 195 pessoas ser encerrado, a empresa ainda mandou e-mail dando uma devolutiva e desejando boa sorte. Isso chamou-me a atenção pela dinâmica e a espetacular diferença no trabalho da S100. Parabenizo a todos os que aí no grupo de trabalho se encontram. Diferenciais como estes nas empresas e nas pessoas – nós mesmos – o mundo poderia estar melhor do que é.Paulo Cesar CamargoCandidato e Profissional IndependenteÁrea Industrial.A equipe S100, como um todo, realiza um trabalho sério, focado principalmente, nas necessidades de cada uma das empresas para as quais realizarão o treinamento. Sem nenhuma dúvida indico a S100. É uma empresa na qual se pode confiar. Ana Maria OlivanEX – Diretora Secretaria Geral e RHFundação Carlos ChagasA S100, demonstrou grande preparação para realizar a palestra. Com disponibilidade em ouvir, entender o contexto, o grupo e a demanda. O conhecimento, ferramenta e experiência do consultor no tema, contribuíram para o desenvolvimento do grupo de liderança da empresa. Nathália NakanoRecursos HumanosAlcoaMinha participação do processo seletivo com a S100 foi excelente, o resultado foi o novo emprego com perfil que eu buscava. Vários foram os diferencias do trabalho, onde destaco a abrangência do processo que foi acertada para minimizar as chances de erro para o profissional e para a empresa. Sou 100% confiante em indicar a S100.Jaime SouzaGerente Administrativo FinanceiroSpraying Systems do Brasil Ltda.Em nossa convenção, foi um trabalho profundo e no formato das necessidades do momento da SCHOTT. A S100 realmente atingiu e superou minhas expectativas. Hoje mesmo tive um feedback de um gestor que mencionou como pode iniciar uma conversa de conciliação com outro gestor, com quem tinha mais dificuldades, a partir dos exercícios que tivemos em nosso treinamento. Só isso já me valeu o final de semana de treinamento. Seguramente tenho confiança em indicar os serviços da S100, como sempre, além do profissionalismo, a particularidade com que são tratadas as necessidades do cliente. Isso faz a diferença.Felipe França GramachoSITE ManangerSCHOTT ColombiaA equipe S100 em R&S sempre foi eficiente e ágil, superando os resultados esperados. Os profissionais recrutados foram muitíssimo bem triados, o que permitiu opções de escolha de candidatos com nível excelente dentro das faixas salariais desejadas. Não é comum, principalmente nesta área, encontrarmos uma empresa competente e confiável como a S100.Rubens MacariDiretor Administrativo-FinanceiroGrupo Bandeirantes - Band OuternetEm nossa Convenção Gerencial para a área Comercial com a S100, o trabalho foi profissional, objetivo e inovador. Tenho plena certeza de que passamos a mensagem da melhor maneira, e os resultados virão com a conscientização, e aplicação dos conhecimentos adquiridos por todos. Para mim, esse trabalho houve superação das expectativas e acredito que o diferencial se resume ao profissional, na forma e experiência demonstrada. Os benefícios/resultados, pra mim, foram a certeza de que algumas coisas necessitam de alteração e ou ajustes, como atitude e percepção. Renovou o conceito e a necessidade de fazer muitas coisas de maneira inovadora e arrojada. Indico o trabalho da S100 com certeza e sugiro que continuem nesse caminho, há muitas pessoas e empresas que precisam de um trabalho como que foi elaborado e dirigido conosco.Renato ToninGerente Geral B.u.´s Dimensional BrasilRealizo com Cesar Cordeiro um trabalho de Mentoring há meses. Minha avaliação é muito boa. Consegui me olhar de fora e analisar os pontos que precisavam ser melhorados. Percebo que este trabalho me fez sair um pouco da zona de conforto (mudar). Ajudou a liderar melhor as pessoas e a delegar de uma forma mais efetiva, além de demonstrar um pouco melhor meu trabalho e conquistar meu espaço na empresa. O diferencial foi conseguir fazer com que eu tivesse uma lista detalhada das minhas funções e das minhas habilidades e competências, saber quais pontos a serem melhorados e fazer sempre um acompanhamento. A troca de experiências com o consultor também foi muito importante. Assim, só tenho elogios a serem feitos.Daniel ToledoDiretor Supply/Service/Home Dimensional BrasilTer feito o Executive Coaching com a S100 foi transformador. O objetivo do trabalho foi muito bem explicado e a transparência sempre presente nas sessões. O coach foi efetivamente capaz de entender as áreas que eu precisava desenvolver e o fez com maestria, assim consegui enxergar minha evolução através das ferramentas utilizadas. Tudo que foi passado está sendo aplicado no meu trabalho diário. Trabalhamos a flexibilidade para atender as minhas necessidades, dessa maneira, consigo atuar realmente com foco no resultado e buscar este resultado através das pessoas, e isto é o que importa. Tenho percebido no time uma motivação no desempenho das atividades e maior comprometimento. Me sinto totalmente confiante em indicar, sem a menor dúvida, a S100.Maurício AlmeidaPlant ManagerOerlikon BalzersComo gestor, trabalhei com a S100 para recrutar vários colaboradores da minha equipe. O principal diferencial da S100 foi o trabalho personalizado ao cliente, com especial preocupação em prospectar candidatos que apresentassem perfil compatível com o estilo do gestor e com a cultura da organização. Sinto-me confiante em indicar a S100.Bertho Ryo UyamaAccounting & Finance DepartmentHonda South AmericaVeja mais depoimentosParceirosBlogRH PARA RESULTADOS – próximo encontro 19/06/201718 de abril de 2017Formação Internacional em Constelações Estruturais Sistêmicas SySt ®12 de abril de 20174º Encontro de Aprofundamento do IMO Master Program Liderança Horizontal28 de janeiro de 2017Convenção de RH Schott América Latina27 de janeiro de 2017Visite o Blog e fique por dentro das novidadesContatoSeu nome (obrigatório)Seu e-mail (obrigatório)AssuntoSua mensagem Digite e pressione “ ENTER ” para procurar