Acadia Contabilidade
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Início | Acadia Contabilidade - - (11) 4475-2312 contato@acadiacontabilidade.com.br Fale Conosco Escolha uma Página Acadia Contabilidade Tel.: (11) 4475-2312 | Cel.: 98859-0686 contato@acadiacontabilidade.com.br Quem Somos? Caminhando lado a lado com você iremos ajudar você a cumprir seus objetivos e crescer sem preocupações. Veja mais! Você tem uma idéia e quer abrir o seu negócio? Abertura de empresa de forma simples e sem burocracia. Abra sua empresa Fiscal e Tributário A Área Fiscal é responsável pelo processamento das movimentações fiscais geradas pelas empresas. Os trabalhos desse setor permitem a apuração segura dos tributos devidos, utilizando o que há de melhor em tecnologia. Mais informações Contábil A Área Contábil é responsável pelo processamento das movimentações econômicas e financeiras de empresas e entidades, possibilitando a geração de informações contábeis e gerenciais. Mais informações Trabalhista Esta área é responsável pela execução da rotina de departamento pessoal. Também pela apuração dos tributos e das guias de recolhimento, além de cuidar da legislação nas áreas Trabalhista, Previdenciária, Fundiária e Sindical. Mais informações Nossos Clientes Notícias Design thinking no RH ? É possível? por Paulo Matos | fev 17, 2018 Pensar fora da caixa tem sido um dos maiores desafios durante o processo de inovação das empresas no geral. Nos Recursos Humanos, então, trata-se de uma busca constante por novas estratégias eficientes para atingir as pessoas – mais diretamente, os colaboradores. Em. ler mais 3 coisas para você planejar em seu RH em 2018 por Paulo Matos | fev 10, 2018 O setor de Recursos Humanos, ou RH, é a parte estratégica de uma empresa, exercendo um papel importante no bom funcionamento do negócio. O profissional costuma ser identificado com o responsável pela seleção e contratação de funcionários, mas, a verdade é que a gestão. ler mais Você sabe o que é salário emocional? por Paulo Matos | fev 6, 2018 O termo "salário emocional" se refere a todas as gratificações não-monetárias que os funcionários de uma empresa recebem para se sentirem bem trabalhando nela. Alguns exemplos: - Flexibilidade de horários; - Planos de carreira bem definidos; -Atividades desafiadoras. ler mais
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