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DIBUTE - Brasil - - InstitucionalServi?osNot?cias e Eventos Falta Muito Pouco para o In?cio das Obriga??es do eSocialFoi publicado recentemente o layout da versão 2.
4 do eSocial que abrange as mudanças na legislação trabalhista trazidas pela Lei nº 13.
467, assim como uma série de outras melhorias e correções.
 O eSocial contempla não só a escrituração da folha de pagamentos,  mas também um leque de eventos decorrentes das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, como a contratação de prestadores de serviços, autônomos, acordos judiciais, alterações de cargos, dissídios, entre outros, exigindo grande esforço de adequação de vários departamentos das empresas.
Gest?o Eficaz da Carteira e da Cobran?a de Cr?ditos Consignados Diminui Inadimpl?nciaManter as boas práticas de crédito sustentável é um objetivo que está presente na gestão de todas as instituições financeiras que oferecem crédito ao mercado.
Adotar essas boas práticas exige da instituição financeira a automatização de processos que permitam informações em tempo real para a tomada de decisões eficazes na redução de inadimplência.
  A Reforma Trabalhista vai Valer a partir de 11/11/2017.
O eSocial a?partir de 01/01/2018.
Sua Empresa Est? Preparada ? A partir de 01/01/2018 entram em vigor, para as empresas com faturamento anual de 78 milhões de reais, as novas regras do eSocial para informações de eventos decorrentes da folha de pagamento, obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, como a contratação de autônomos, prestadores de serviços, acordos judiciais, alterações de cargos, dissídios entre outros, exigindo grande esforço de adequação de vários departamentos das empresas.
A partir de julho/2018 essas regras valerão para todas as empresas brasileiras de qualquer tamanho.
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