SBSC Hospital Monsenhor Horta, Mariana - MG

Hospital Monsenhor Horta - - ConvêniosInformaçõesFale ConoscoTrabalhe ConoscoWebmail Menu Principal Usuários Online Nós temos 6 visitantes online Busca Arquivo Hospital Monsenhor Horta Enfermeiro - Processo Seletivo | | Local: Hospital Monsenhor Horta Data de abertura da vaga: 30/11/2017 Recebimento de currículos até: 06/12/2017   REQUISITOS – SELEÇÃO  EXTERNA • Ensino Superior em Enfermagem (escola reconhecida pelo MEC), • Coren atualizado (anuidade e carteira), • Disponibilidade para trabalhar em turnos alternados.
• Conhecimento em informática, • Capacidade para trabalho em área hospitalar, • Saber trabalhar com atenção concentrada e distribuída ao mesmo tempo.
  EXPERIÊNCIA • Desejável experiência mínima de 06 meses na área.
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br) OU DEIXAR NO SETOR DE RH, COM ANA LUÍZA.
Jovem Aprendiz em Serviços Administrativos - Processo Seletivo | | Local: Hospital Monsenhor Horta Data de abertura da vaga: 30/11/2017 Recebimento de currículos até: 06/12/2017   REQUISITOS • Ensino médio completo ou em curso; • Idade entre 18 e 22 anos • Demonstrar senso de organização; • Comprometimento • Espírito de cooperação; • Disposição e agilidade; • Disciplina.
  EXPERIÊNCIA • Não exigida.
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Aviso Vagas | | Atenção, para as vagas de motorista, agente de portaria, coordenador de recepção e coordenador de hotelaria a data limite para envio de currículos foi dia 22/11/2017.
Att.
Departamento de Recursos Humanos - Hospital Monsenhor Horta Coordenador Recepção - Processo Seletivo | | Local: Hospital Monsenhor Horta Data de abertura da vaga: 16/11/2017 Recebimento de currículos até: 22/11/2017   REQUISITOS – (SELEÇÃO EXTERNA) • Ensino Superior Completo, preferencialmente em Administração; • Conhecer as exigências legais referentes ao sigilo profissional; • Bom relacionamento, simpatia e proatividade; • Demonstrar senso de organização; • Experiência na função.
  RESUMO DE ATIVIDADES • Acompanhar e otimizar os serviços de atendimento dado aos usuários da instituição, orientando recepcionistas, agentes de portaria e arquivista; • Coordenar o serviço e o atendimento telefônico dado aos usuários da instituição; • Elaborar escala de trabalho, férias e conferir o ponto dos colaboradores de sua coordenação; • Manter atualizados e aplicados os instrumentos normativos do setor; • Levantar e monitorar os resultados dos indicadores do setor, tomando as ações de melhoria cabíveis; • Acompanhar os processos operacionais de trabalho dos serviços sob sua responsabilidade, promovendo melhorias contínuas; • Elaborar procedimentos operacionais padrões, regimentos internos do setor, relatórios e fluxogramas relativos aos serviços executados; • Solicitar via sistema próprio material de expediente, ordem de serviço de manutenção; • Levantar necessidade de treinamentos visando a melhoria contínua dos processos.
Treinar novos colaboradores e orientá-los de acordo com a função que irá executar; • Desenvolver atividades delegadas pela chefia imediata; • Executar outras tarefas correlatas a área.
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Coordenador de Hotelaria - Processo Seletivo | | Local: Hospital Monsenhor Horta Data de abertura da vaga: 16/11/2017 Recebimento de currículos até: 22/11/2017   REQUISITOS – (SELEÇÃO EXTERNA) • Ensino Superior Completo, preferencialmente em Economia Doméstica; • Conhecer as exigências legais referentes ao sigilo profissional; • Bom relacionamento, simpatia e proatividade; • Demonstrar senso de organização; • Experiência na função.
  RESUMO DE ATIVIDADES • Garantir as condições para a realização das atividades de limpeza e lavanderia a todas as áreas do Hospital.
• Identificar as necessidades de treinamentos da equipe, elaborar a de escala de trabalho dos colaboradores, e conferir o ponto dos mesmos.
• Garantir que o ambiente hospitalar permaneça limpo, higienizado e seguro para colaboradores, visitantes e pacientes; • Elaborar procedimentos operacionais padrões, planos estatísticos mensais e regimento do setor da hotelaria; • Realizar e acompanhar os processos de compra dos insumos da hotelaria, garantindo a adequada manutenção dos estoques de acordo com a necessidade do hospital.
• Garantir que as documentações legais dos serviços sob sua responsabilidade estejam em dia, com o objetivo de assegurar que a legislação vigente seja cumprida; • Coordenar os serviços sob sua responsabilidade, estabelecidos no organograma do Hospital, mediante acompanhamento da execução das atividades, buscando assegurar a regularidade de funcionamento, dentro das normas e exigências legais.
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